[讀書心得] 給予：華頓商學院最啟發人心的一堂課

耳聞這本書好久了。前陣子在查一些關於職場應對進退的資料又瞄到了這本書的影子，想說好吧緣分來了，就也找來看了。書的份量雖然不大，但花了我好多時間來讀，除了內容相當豐富以外，也讓我好好思考了一下人生。是啊，因為這本書的內容是「給予」，在談給予到底是要怎麼給，為什麼應該要做個給予者這樣。

給予者，是相對索取者跟互利者來說的，這邊就來點名詞解釋：

• 給予者：優先考量他人，然後才想結果。
• 互利者：你對我好，我也對你好。
• 索取者：我對你好，是因為這是一種投資。

其實在功利價值體系掛帥的現代，做個索取者看似比較有利。如果這世界是個零和遊戲，你多一點我就少一點，採取索取的策略至少能保住自己的權益，也能一步步的累積財富。而給予者看起來就像是個傻子一樣，先為別人付出、為團體貢獻，也不求回報，好處都給別人佔盡了也不計較，吃了虧也沒佔到便宜。

但就作者的研究表示，有越多給予者的團隊，表現也越好。因為給予者是優先考量團體、組織，只要能讓事情運作完善就不居功，反正團體好自己就好。給予者透過貢獻自己、投資自己的時間在其他人身上，使得團隊內其他成員的表現能夠更好，雖然自己表現看起來變差了（工作看似沒效率），但總體來說成效是增加的。

這當然不是一股腦蠻幹就會讓團隊變好，一直被凹，久了是會把自己燒乾的。比較好的策略是，評估自己幫助的人，是不是跟自己有同樣的目標（像是為了團隊努力），如果是的話就不妨多幫忙，如果否的話就冷處理的吧。另外一個重要策略就是，除了燃燒自己照亮別人以外，也要適時補充自己的燃料，像是做一些有成就感的事情、出去玩放空一下之類的，才是長久之計。

書中有談到兩個我覺得也滿值得分享的題目，首先是關於「潛能」。主要在說人的潛能開發跟努力的連結性更大，真的是天生我材必有用，只要相信自己可以做到，然後找到對的老師/教練，就可以把自己的能力提升。有夢就去追，真的是沒有不可能。更多時候的限制反而是機運，那也無法強求，真的是盡力就好。

再來是關於溝通。良好的溝通不能只是光表達自己的想法而已，真的要多用心「聽」。多聽別人講什麼，也才真的能幫到別人、讓彼此的心情都好一點。所以表現的軟一點，或許能讓整個溝通過程更平滑，也能夠對方更信任自己一點。不過這前提還是要自己是有實力的，不然只會被人看扁而已。

我自己在讀的時候，一直在想要怎麼樣做到給予者的境界。畢竟真要不計較得失，對我來說真的不簡單（我好勝），但覺得如果能達到一個共存共榮的狀態好像也不錯，若只是犧牲我一些福利讓整體社會福祉變得更好，似乎真的是件快樂的事。這大概就那句老話在說的吧，「施比受有福」。共勉之。

書籍基本資料：

給予：華頓商學院最啟發人心的一堂課

Give and Take

作者： Adam Grant

譯者： 汪芃

出版社：平安文化  

出版日期：2013/12/30

延伸閱讀

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恆毅力 努力和幹勁（恆毅力）滿重要的。

天才密碼 天生我材必有用。

刻意練習 凡事皆有可能，但要刻意練習。

鋪梗力 多了解一點人性，對人生很有幫助。

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